PAPASARIN
ธุรกิจของคุณ
พร้อมรับความเปลี่ยนแปลงแค่ไหน?
01
เจ้าของหรือผู้บริหารคือคนสำคัญของธุรกิจ
หากบุคคลสำคัญไม่สามารถทำงานต่อได้ ธุรกิจอาจต้องเผชิญทั้งผลกระทบด้านรายได้และการบริหาร
03
ต้องการเตรียมการส่งต่อธุรกิจ
วางแผนเรื่องผู้สืบทอด เงินทุน และความต่อเนื่อง เพื่อให้ธุรกิจเดินหน้าต่อได้ตามเจตนารมณ์
02
ต้องการดูแลคนเก่งให้อยู่กับองค์กร
ออกแบบสวัสดิการและผลประโยชน์เพื่อดูแลบุคลากรสำคัญ พร้ อมสร้างความผูกพันในระยะยาว
04
ต้องการจัดระบบความคุ้มครองขององค์กร
ทบทวนความเสี่ยงและความคุ้มครองที่มี เพื่อให้เหมาะกับขนาด โครงสร้าง และสถานการณ์ของธุรกิจ
โซลูชันที่ออกแบบ
สำหรับธุรกิจของคุณ
เพราะแต่ละธุรกิจมีโครงสร้าง บุคลากร และความเสี่ยงที่แตกต่างกัน
การวางแผนจึงควรเริ่มจากความต้องการจริงขององค์กร
01
KEY PERSON
ความคุ้มครองบุคลากรสำคัญ
เตรียมเงินทุนรองรับผลกระทบ หากเจ้าของ ผู้บริหาร หรือบุคลากรหลักไม่สามารถทำหน้าที่ได้ เพื่อช่วยให้ธุรกิจยังมีสภาพคล่องและเดินหน้าต่อได้
Protect the people who drive your business.
03
BUSINESS SUCCESSION
การส่งต่อและสืบทอดธุรกิจ
เตรียมโครงสร้างทางการเงินสำหรับการเปลี่ยนผ่านของธุรกิจ ช่วยสร้างความพร้อมด้านเงินทุนและลด
ผลกระทบต่อครอบครัว หุ้นส่วน และกิจการ
Build today. Continue tomorrow.
02
EMPLOYEE BENEFITS
สวัสดิการและการดูแลพนักงาน
ออกแบบความคุ้มครองและผลประโยชน์ให้เหมาะกับโครงสร้างองค์กร เพื่อดูแลบุคลากร สร้างความมั่นใจ และช่วยรักษาคนสำคัญให้อยู่กับธุรกิจในระยะยาว
Care for the people who grow with you.
04
EXECUTIVE PLANNING
การวางแผนสำหรับเจ้าของและผู้บริหาร
ออกแบบความคุ้มครองและผลประโยชน์สำหรับเจ้าของกิจการและผู้บริหาร ให้สอดคล้องกับบทบาท รายได้ และเป้าหมายทางการเงินระยะยาว
Protect leadership. Preserve value.

BUSINESS CONTINUITY
ถ้าวันหนึ่ง
“คนสำคัญ”
ไม่สามารถอยู่ดูแลธุรกิจได้
PEOPLE
คนสำคัญของธุรกิจ
CAPITAL
เงินทุนที่เตรียมพร้อม
ธุรกิจยังมีค่าใช้จ่าย
พนักงานยังต้องได้รับเ งินเดือน
ลูกค้ายังต้องได้รับการดูแล
ครอบครัวยังต้องเดินต่อ
