แผนการเงินสำหรับองค์กร เพื่อดูแลผู้บริหาร พนักงาน และความต่อเนื่องของธุรกิจในระยะยาว เสริมสร้างความมั่นคงและควบคุมต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ
เหมาะกับใคร
- บริษัทที่ต้องการสวัสดิการเพิ่มเติมให้ผู้บริหารหรือพนักงานหลัก
- ธุรกิจครอบครัวที่ต้องการวางแผนคนสำคัญของธุรกิจ (Keyman)
- เจ้าของกิจการที่อยากใช้ประกันเป็นเครื่องมือวางแผนผลประโยชน์ระยะยาว
Corporate Policy ช่วยอะไรได้บ้าง
- วางแผนเงินก้อน / เงินเกษียณสำหรับผู้บริหารหรือพนักงานที่องค์กรเลือก
- ใช้เป็นเครื่องมือรักษาคนเก่ง (Retention Tool) ให้อยู่กับองค์กรระยะยาว
- ป้องกันความเสียหายทางการเงิน หากผู้บริหารหลักเกิดเหตุไม่คาดฝัน (Keyman Protection)
- สามารถออกแบบให้สอดคล้องกับโครงสร้างค่าตอบแทนและนโยบาย HR ของแต่ละองค์กร
ตัวอย่างการใช้งาน
บริษัทขนาดกลางแห่งหนึ่งต้องการสร้างแรงจูงใจให้ผู้บริหารระดับ Manager ขึ้นไป จึงออกแบบ Corporate Policy ให้สิทธิ์รับเงินก้อนเมื่อทำงานครบตามระยะเวลา และยังมีความคุ้มครองชีวิตระหว่างที่ยังทำงานกับองค์กร
